同志们：

下午好！距离本小白昨天开坑已经过去了22个小时，今天的新坑又开始了哦~

首先祝大家节日快乐，不要想歪了，是祝大家愚人节快乐！！！今天居然都没有被表白，我觉得头顶的天空看起来都有点灰了emoticon

接着是今天的正文：跟大家分享一下，站在猎头的角度看候选人的简历是什么样的感觉？什么样的简历是一封质量上乘的简历？

说到这个话题，我忍不住想吐槽：作为一个纯理工科女生我的简历虽然只是很简单的智联招聘模板但也比大部分前端孩子投过来的简历要nice的多~

我就纳闷了，相比于后端的孩子们，前端的孩子那不是正统的门面担当么，平常的工作不是如何简洁高效而又美观的向用户呈现让用户体验么？？？可是为什么你们的简历端上桌的时候就像灾难片一样！！！

举例如下：

1、简历格式：有word/pdf/html/网页版 评价：能不能不要有波浪线，能不能复制粘贴的时候排好版，能不能标题（工作经历、项目经验）加黑加粗

2、简历内容：教育经历/工作年限/联系方式/个人技能 评价：请务必保证这些内容的真实可靠，绝不弄虚作假，绝不偷工减料

3、工作经历：哪年哪月到哪年哪月 简要概述一下你做了些什么 成就了什么 评价：中间的月份不要断掉，到底干了些啥可以直接陈述

4、项目经验：我做了 XX 项目重构，用了 XX 技术方案，克服了 XX 的困难，最终让 XX 这类需求变更可以短平快的被消化，极速研发、快速上线、且数据采集也做到了标 准化，研发成本大大降低，数据积累增长迅速，比如 XX ，最后在 XX 产品线中开始推广 评价：具体参考知乎回答第二条 https://www.zhihu.com/question/23150301

5、加分项目：开源Github，个人博客，后端语言 评价：有的话尽量多写，还要记得突出

6、详略得当：你的优缺点 评价：你想和面试官聊什么你就写什么，面试官看见你重点写什么他就重点跟你聊什么

以上几点希望各位想看工作机会的小伙伴牢牢把握，毕竟，这可是你们进入贵公司的第一块敲门砖！

今天的分享就到这里了，我们明天再会~

我是文婷~专注互联网前端第26天 .......

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